Durch uns stärken Sie das Zusammengehörigkeitsgefühl und vor allem das partnerschaftliche, kameradschaftliche und empathische Verhalten innerhalb eines Teams. Hier werden keine „Grüppchen“, sondern die Entwicklung zum Team durch eine gemeinsame Aufgabenstellung und deren Lösung vorangebracht. Dabei werden die unterschiedlichen, sich gegenseitig ergänzende Kompetenzen in die gemeinsame Aufgabe mit eingebracht – für ein nachhaltiges Erfolgserlebnis.

Zu den wichtigsten verbindenden Elementen eines Teams gehören seine Wissens-Ziele, die gemeinsam erfüllt werden. Erfolgreich wird das Team erst dadurch, wenn jeder seinen Beitrag leistet und sich einbringt. Je unterschiedlicher dieses Einbringen ist, desto breiter wird dann auch das Wissensspektrum. Auch die unterschiedlichen Typen spielen dabei eine große Rolle. Je vielfältiger die Persönlichkeitsstruktur des Temas ist, um so vielschichtiger wird auch das Gruppenergebnis ausfallen. Jeder kann sich einbringen und dem Team den Vorsprung durch sein eingebrachtes oder erarbeitetes Wissen sichern.

Unsere Trainer der Wissensvermittlung und auch unsere Incentive-Manager sind allesamt Profis wenn es darum geht, Wissen unterhaltsam zu präsentieren. Denn bei uns wird mit Humor und Storytelling wird Wissen weitergegeben. .Sie können sich individuell auf die unterschiedlichen Teams einstellen und mit Wissen, Können und Erfahrung nachhaltig Ihr „Trincentive“ planen und umsetzen. Die Erlebnisse sind zwar einmalig in ihrer Wirkung. Diese können aber immer wieder neu erdacht werden und mit neuen

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